Por Virgilio Marques dos Santos
A maturidade, frequentemente vista como um período de estabilidade, é também um momento de transformação profunda, especialmente para as mulheres. Um estudo recente da Maturi e da NOZ Inteligência revela que 70% de mulheres entre 43 e 82 anos estão em transição de carreira, na busca por um equilíbrio mais saudável entre vida pessoal e profissional.
Elas não estão apenas enfrentando mudanças, mas também redefinindo o que significa trabalhar. A maioria (55%) escolhe atuar como consultoras, autônomas ou freelancers, em busca de flexibilidade e autonomia. Outras 33% estão explorando o empreendedorismo como um caminho para conquistar independência e satisfação pessoal.
Esse movimento reflete características geracionais únicas. Essas mulheres foram pioneiras em muitas frentes: lutaram por espaço no mercado de trabalho, criaram famílias e, agora, buscam um novo equilíbrio. Elas trazem consigo uma resiliência e uma visão de mundo que as tornam aptas a recomeçar, a explorar novas possibilidades e a se adaptar às demandas do mercado atual.
Essa transição é, portanto, mais do que uma mudança de carreira; é um resgate de identidade e uma afirmação de que a maturidade não é o fim, mas um recomeço. É um momento de refletir sobre os valores que orientam suas vidas e suas carreiras, de abraçar a flexibilidade e de buscar novas formas de realização pessoal e profissional.
A geração que enfrentou desafios em tempos passados agora encontra, na experiência, uma fonte de poder. Elas entendem que o mercado de trabalho pode ser desafiador, mas também reconhecem as oportunidades que surgem ao adotar novas formas de trabalho. A capacidade de se reinventar e de abraçar o novo é o que define essa geração e o que as torna verdadeiras protagonistas de suas histórias
No cenário atual, onde a longevidade e a qualidade de vida estão no centro das discussões, essas mulheres mostram que é possível, e até necessário, repensar a carreira e a vida. E, para as gerações mais jovens, fica a lição: a vida profissional é um ciclo contínuo de aprendizado, reinvenção e crescimento, e nunca é tarde demais para começar algo novo.
Virgilio Marques dos Santos é um dos fundadores da FM2S, gestor de carreiras, doutor, mestre e graduado em Engenharia Mecânica pela Unicamp e Master Black Belt pela mesma Universidade. TEDx Speaker, foi professor dos cursos de Black Belt, Green Belt e especialização em Gestão e Estratégia de Empresas da Unicamp, assim como de outras universidades e cursos de pós-graduação. Atuou como gerente de processos e melhoria em empresa de bebidas e foi um dos idealizadores do Desafio Unicamp de Inovação Tecnológica.
