Brasília, 27 de outubro de 2025 — O Governo do Distrito Federal (GDF) conta atualmente com 76.207 servidores efetivos, todos aprovados em concurso público. Desse total, 23.545 integram a carreira do magistério público e 52.662 atuam em outras áreas. Segundo dados da Secretaria de Economia (Seec-DF), as mulheres representam 66% do quadro funcional, somando 50.095 servidoras, enquanto os homens são 26.112, o equivalente a 34%.

O secretário-executivo de Gestão Administrativa da Seec-DF, Ângelo Roncalli, destaca que a presença feminina majoritária tem reflexos positivos nas políticas públicas. “Equipes com maior diversidade de gênero tendem a demonstrar mais empatia e compromisso com a equidade, valores alinhados à missão do serviço público: promover o bem comum e garantir direitos”, explica.

Por trás dos números estão trajetórias que revelam a importância do servidor público. Um exemplo é o de Maria Francisca Lira Aragão, de 70 anos, que atua na Secretaria de Economia e acumula 47 anos de serviço ao GDF. Ela iniciou sua carreira em 1978, no antigo Departamento de Turismo, atual Secretaria de Turismo (Setur-DF), e acompanhou diversas fases da administração pública.

“Comecei como camareira no Brasília Palace Hotel. Três meses depois, fui transferida para a recepção e, em seguida, para o Centro de Convenções. Desde então, passei por vários setores e cresci junto com o GDF”, recorda Maria Francisca.

Mesmo já podendo se aposentar, ela afirma que continuará trabalhando por amor à profissão. “Talvez eu espere a aposentadoria compulsória. Amo o que faço e considero aqui minha casa. O servidor público precisa ter consciência de que está aqui para atender bem o cidadão”, reforça.

Novas gerações reforçam protagonismo feminino

Nos últimos quatro anos, as mulheres também foram maioria entre os novos nomeados. Dos 11.731 servidores efetivos convocados, 7.908 são mulheres e 3.823 são homens. Desses, 3.758 (32%) integram a carreira do magistério público e 7.973 (68%) atuam em outras áreas do funcionalismo.

A professora Daniele Amorim é um dos rostos dessa nova geração. Após sete anos como temporária, ela foi nomeada em 2024 como orientadora educacional efetiva. “É significativo ver que as mulheres são maioria. Isso mostra nossa força e resistência. O serviço público traz segurança e garantia de direitos, mas ainda há muito a conquistar, especialmente na valorização do magistério”, afirma.

O Governo do Distrito Federal (GDF) tem demonstrado um compromisso sólido com a valorização da educação pública e a carreira do magistério. Diversas ações foram implementadas para fortalecer e amparar os profissionais e garantir melhores condições de trabalho e remuneração.

Desde 2019, o GDF tem priorizado a recomposição do quadro de professores e orientadores educacionais, tendo convocado 1.691 professores e 670 orientadores aprovados no concurso de 2017, antes mesmo de formalizar um novo certame.

Em 2022, o GDF avançou com o reajuste salarial, concedendo a terceira parcela de 3,23% prevista na Lei 5.105/2013, ajustando o vencimento-básico da carreira e quitando passivos salariais acumulados desde 2015, chegando a um montante de aproximadamente R$ 210 milhões. Além disso, foi feito um novo concurso público (Edital nº 31/2022), que ofertou 776 vagas imediatas e criou um banco de aprovados válido até 2026, reforçando a estabilidade e a reposição de pessoal.

Outro destaque foi a incorporação do auxílio-saúde ao vencimento-básico dos docentes, por meio da Lei 7.109/2022, garantindo ganho permanente e eliminando previsão orçamentária específica para o benefício. O auxílio-alimentação também foi reajustado em 62%, passando de R$ 394,50 para R$ 640,00, após oito anos sem aumento, beneficiando milhares de profissionais.

A valorização do magistério também se refletiu na revisão das Funções Gratificadas Escolares (FGE), com reajuste de R$ 250, e na criação da Gratificação de Atividade de Coordenação Pedagógica (GACOP), de R$ 300, reconhecendo a importância das funções de gestão e coordenação na escola.

O Governo do Distrito Federal (GDF) vai investir R$ 2,2 bilhões a mais na carreira do magistério público até 2026, valor que pode aumentar com novos pedidos da categoria. Esses valores representam a soma de aportes incrementados desde 2022 e incluem desde nomeações até gratificações, reajustes e incorporações aos vencimentos dos profissionais da rede pública de ensino.

Cabe lembrar que, desde 2019, foram nomeados 2.521 servidores da carreira Magistério Público, reforçando o compromisso do governo com a educação pública. “Todos os candidatos aprovados no concurso de 2018 foram nomeados, ou seja, o governo zerou o banco de aprovados daquele concurso. Posteriormente, a Secretaria de Educação abriu um novo concurso, homologado em julho de 2023 e, passados seis meses, em 27 de dezembro do mesmo ano, o governador Ibaneis Rocha nomeou 100% das vagas previstas no edital. Agora, o GDF trabalha no cronograma de nomeação de todo o cadastro reserva ainda este ano”, detalha a Subsecretária de Gestão de Pessoas da Secretaria de Educação (Sugep), Ana Paula Aguiar.

O impacto financeiro na carreira com os pleitos atendidos terá um aumento superior a 1.700% levando em consideração o período entre 2022 a 2026. Há dois anos, o valor incrementado ao total de investimento foi de R$ 52.560.031,57 e subiu para R$ 135.824.893,40 em 2023. Para este ano, a previsão é de mais R$ 466.714.935,06, atingindo R$ 669.605.661,73 em 2025 e R$ 951.196.189,48 em 2026. A soma de investimento no período chega a R$ 2.275.901.711,24.

Esse montante diz respeito a pleitos já atendidos. São eles:

– Nomeação de aprovados em concursos públicos (nomeação de 100% das vagas previstas em edital);
– Ampliação dos períodos de recessos dos servidores nas escolas, nas regionais de ensino e na sede da pasta;
– Isonomia nos percentuais de coordenação pedagógica;
– Incorporação da gratificação pedagógica (Gaped e Gase) ao vencimento básico em 6 parcelas de 5% (2 parcelas já incorporadas);
– Reajuste geral dos servidores de 18%;
– Negociação dos dias parados sem corte de ponto;
– Reajuste R$ 250 nas funções gratificadas escolares (diretor, vice-diretor, chefe de secretaria e supervisor), a partir de abril de 2022. Esses valores estavam congelados desde 2014;
– Criação da gratificação de atividade de coordenação pedagógica (Gacop) no valor de R$ 300, a partir de abril de 2022;
– Incorporação do auxílio-saúde, de R$ 200, ao vencimento dos professores efetivos e temporários;
– O auxílio-alimentação dos servidores também foi reajustado, passando de R$ 394,50 para R$ 640, um aumento de 62%.

No entanto, há novos pedidos em andamento que devem contar com um investimento de R$ 1.332.159.096,66 entre 2024 e 2026. São eles:

– Nomeação do cadastro reserva dos aprovados em concurso público – total de 3.104 professores e 80 orientadores educacionais com previsão de chamamento ainda em 2024;
– Pagamento de 1 mês de LPA em pecúnia;
– Atestado de acompanhamento para familiar de professor substituto;
– Participação do Professor Substituto em 2 dias da Semana Pedagógica antes do início das aulas;
– Ampliação de carga horária de 227 Professores e Orientadores Educacionais;
– Preparação de novo concurso em andamento na Secretaria de Educação;
– Alteração de tabelas salariais – aproximação de tabelas salariais para professores com níveis diferentes;
– Consulta junto à Procuradoria-Geral do DF (PGDF) da viabilidade legal e orçamentária de aproveitamento do tempo de serviço como professor substituto no cargo efetivo.

Nomeação de PPGE

O GDF também nomeou 5.373 servidores para os cargos de apoio administrativo, secretário escolar, monitor e gestor, atualizada para a carreira de Política Pública e Gestão
Educacional (PPGE), antiga Assistência à Educação. Em uma única nomeação, em março do ano passado, quase 3 mil servidores foram nomeados. Foi a maior nomeação da história feita em um mesmo ano.

Segundo a Secretaria de Educação, o reforço desses profissionais colabora para um melhor ambiente aos professores e alunos. “Quando o governo valoriza e nomeia e recompõe o quadro de monitores e secretários escolares ele também dá qualidade de ensino e isso chega aos professores e estudantes”, acrescenta Ana Paula Aguiar.