Brasília, 26 de dezembro de 2025 — O ano de 2025 representou um período de mudanças e consolidação para o Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas), responsável pela gestão do plano GDF Saúde. A autarquia celebrou os cinco anos do plano de saúde, promoveu alterações na liderança, ampliou a oferta de serviços, investiu em inovação tecnológica e adotou medidas voltadas à sustentabilidade financeira.

Em março, o auditor Daniel Izaias de Carvalho assumiu a presidência do Inas. Servidor de carreira do Governo do Distrito Federal (GDF), ele deu continuidade ao processo de modernização administrativa e ao fortalecimento do GDF Saúde. Em agosto, Daniel foi convidado para comandar a Secretaria de Economia do DF (Seec-DF), abrindo espaço para a nomeação de Rodrigo Ramos Gonçalves como novo diretor-presidente do instituto.

Engenheiro com pós-graduação em Auditoria Governamental, Rodrigo Ramos Gonçalves possui trajetória nas áreas de controle interno e gestão pública, com passagens pela Controladoria-Geral do DF, Secretaria de Saúde, Casa Civil e Secretaria de Mobilidade e Transporte. À frente do Inas, passou a conduzir uma gestão orientada por princípios de governança, integridade e eficiência administrativa.

No dia 28 de outubro, o GDF Saúde completou cinco anos de funcionamento, alcançando 104 mil beneficiários e uma rede credenciada composta por 3,3 mil prestadores, entre eles 317 laboratórios e serviços de diagnóstico por imagem, oito serviços de home care, cinco associações e uma cooperativa médica. Desde 2020, o plano contabiliza mais de 2 milhões de consultas médicas, 143 mil internações e cerca de 1,6 milhão de sessões terapêuticas, consolidando-se como referência regional em saúde suplementar voltada ao funcionalismo público.

Outro destaque de 2025 foi a implantação do serviço de Telemedicina 24 horas. Disponível por meio do aplicativo e do site do GDF Saúde, a ferramenta permite consultas online em clínica geral e pediatria, com emissão de prescrições digitais, atestados e solicitações de exames, ampliando o acesso e reduzindo a necessidade de deslocamentos. A iniciativa reforça o avanço da transformação digital no atendimento aos beneficiários.

Durante o ano, o Inas também aprovou ajustes regulatórios e revisões nas faixas de contribuição, com o objetivo de assegurar o equilíbrio financeiro e a sustentabilidade do plano de saúde.

Ao avaliar o período, o diretor-presidente Rodrigo Ramos Gonçalves ressaltou os avanços alcançados. “Enfrentamos desafios importantes, mas também conquistamos resultados relevantes. A telemedicina, os ajustes regulatórios e o fortalecimento da governança garantem qualidade e inovação no atendimento. Nosso foco é evoluir continuamente para oferecer ao servidor público mais agilidade, acessibilidade e excelência em saúde”, afirmou.

Lançado em 2020 após mais de uma década de expectativa desde a aprovação em 2006, o GDF Saúde consolidou-se como um marco na valorização dos servidores do Distrito Federal. Em quase cinco anos de atuação — que serão completados em 28 de outubro —, o plano já acumula 104 mil beneficiários atendidos por uma rede com 3.320 prestadores credenciados.

“A ideia é ser um benefício do servidor. Mas ele não é apenas um benefício, é um investimento em qualidade de vida para o servidor e para a família dele. Era um plano muito aguardado e que é considerado um patrimônio do servidor. Nós, como governo, fazemos um esforço muito grande para atender essa necessidade e isso é reconhecido”, afirma o diretor-presidente do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas-DF), Rodrigo Ramos Gonçalves.

O gestor destaca que o plano tem, inclusive, um caráter social: “A inclusão de beneficiários acaba tendo um reflexo positivo no SUS (Sistema Único de Saúde), porque tiramos uma pressão na rede pública. Vários dos servidores têm a opção via GDF Saúde para serem atendidos e abrem espaços no SUS a outros cidadãos”, complementa. No Distrito Federal, o GDF Saúde já ocupa o terceiro lugar entre os maiores convênios e corresponde a 10% de todo o mercado de plano de saúde, segundo os dados da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).

De 2020 até julho deste ano, o convênio registrou 2,1 milhões de consultas eletivas e de pronto-socorro, 143,4 mil internações de urgência e eletivas, além de 1,68 milhão de sessões de terapias ambulatoriais e hospitalares. Entre os serviços mais utilizados estão os atendimentos de emergência e o acompanhamento clínico.

“Temos um leque muito aberto, com várias especialidades. Mas percebemos que as pessoas utilizam para fazer o check up anual e o acompanhamento clínico. As mulheres fazem os exames ginecológicos e a prevenção da mama, já os homens usam bastante para a questão do exame de próstata. Além dos serviços de emergência, já que ocorrências acontecem e temos que ter esse pronto apoio”, explica Gonçalves.

“A ideia é ser um benefício do servidor. Mas ele não é apenas um benefício, é um investimento em qualidade de vida para o servidor e para a família dele. Era um plano muito aguardado e que é considerado um patrimônio do servidor. Nós, como governo, fazemos um esforço muito grande para atender essa necessidade e isso é reconhecido”

Rodrigo Ramos Gonçalves, diretor-presidente do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas-DF)

Atualmente, 60% dos beneficiários são mulheres, com média de idade de 47 anos. Do total, 60% são titulares e 40% dependentes. “É um plano muito valorizado pelo servidor. Muitos não teriam outra opção no mercado, com os preços e a qualidade da rede”, defende o diretor-presidente. Hoje, a mensalidade varia de R$ 578 a R$ 1.538 para titulares e de R$ 225 a R$ 853 para dependentes, a depender da faixa etária.

A rede credenciada é composta por 2.932 clínicas e centros de especialidade, 317 laboratórios de diagnóstico, 57 hospitais (gerais, especializados, de transição e do dia), 8 serviços de atenção domiciliar, 5 associações médicas e 1 cooperativa médica.

Próximos passos

Em expansão, o GDF Saúde aposta em outras iniciativas para ampliar o atendimento aos beneficiários. A primeira delas é a implementação da telemedicina, viabilizada por meio de contrato firmado com um prestador especializado. O serviço oferece consultas online em clínica geral e pediatria, garantindo mais agilidade, comodidade e acesso à assistência médica.

“Estamos em conversas para fazer um aditivo e atender também a especialidade de psicologia, porque temos uma preocupação com a saúde mental. É um problema crescente e a telemedicina vai dar flexibilidade ao atendimento”, destacou o diretor-presidente.

A próxima etapa desse crescimento gira em torno da inclusão do serviço de Atenção Primária à Saúde e ampliação do serviço de atenção domiciliar. No caso da Atenção Primária, o objetivo é evitar descompensação e agravamento da saúde, principalmente, de pacientes com doenças crônicas, como diabetes e hipertensão. O formato está em fase de construção e levantamento de preços.

“A ideia da Atenção Primária é criar uma espécie de porta de entrada e acompanhamento. Não vai ser obrigatório. A pessoa vai ter flexibilidade, mas vamos captar os beneficiários para entrar no circuito da Atenção Primária. É uma concepção de que vai ter um médico de comunidade acompanhando e direcionando o paciente dentro da rede. Ele não vai precisar ir em vários consultórios, vai ter um ponto focal de acompanhamento e histórico”, adianta Rodrigo Ramos Gonçalves.

Já no caso da atenção domiciliar, o Inas-DF trabalha para ampliar a atuação do serviço, para casos como a necessidade de continuidade de medicação e curativos. “É uma forma de dar mais qualidade de vida ao beneficiário na desospitalização ou até evitando o deslocamento para um hospital, evitando risco de infecção hospitalar. Com isso, os pacientes terão condições de receber alguns tratamentos em casa, a partir de certo nível de situação, para que eles tenham um atendimento doméstico, com mais segurança e perto do convívio familiar”, acrescenta o diretor-presidente.

Linha do tempo

Em março de 2006 foi aprovada a lei que criou o Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal, entidade responsável pela implantação e gestão do GDF Saúde. Apenas em 2019, foi criada a equipe responsável pelos estudos para implantação do plano e, em outubro, foi finalizado o primeiro plano de negócios.

Em julho de 2020, o Inas assinou um acordo de cooperação técnica com a Secretaria de Economia e o Banco de Brasília (BRB) de fornecimento de sistema operacional de informática e central de atendimento. Em outubro do mesmo ano, o GDF Saúde foi lançado oficialmente em cerimônia no Palácio do Buriti no dia do servidor público, que se comemora em 28 de outubro.

O secretário de Estado de Economia do Distrito Federal, Ney Ferraz, anunciou nesta sexta-feira (1º) seu pedido de exoneração do cargo. Em carta divulgada à imprensa, Ferraz afirmou que a decisão foi tomada por iniciativa própria, motivada por um “profundo senso de responsabilidade e respeito” ao trabalho conduzido pelo governador Ibaneis Rocha.

O afastamento do governo, segundo ele, é necessário para enfrentar um “episódio pessoal extremamente doloroso”, marcado por acusações “infundadas e injustas”. Apesar disso, demonstrou confiança no sistema judiciário e afirmou acreditar que “tudo será devidamente esclarecido”.

Ferraz destacou os avanços obtidos durante sua gestão na pasta da Economia, citando o equilíbrio fiscal, a modernização da administração pública e o fortalecimento dos serviços essenciais. Entre as principais realizações, mencionou o pagamento em dia dos servidores, a criação do plano de saúde para o funcionalismo, a nomeação de mais de 30 mil servidores concursados e a ampliação da arrecadação sem aumento de impostos — com destaque para a redução do ITBI.

“Adotamos medidas de fortalecimento da gestão dos recursos públicos e conduzimos, com transparência, uma política austera de equilíbrio entre responsabilidade fiscal e sensibilidade social”, recordou.

Servidor público federal, Ney Ferraz ainda reiterou sua lealdade ao governador Ibaneis Rocha, a quem atribuiu a liderança dos avanços obtidos no Distrito Federal. “Sigo com orgulho de fazer parte dessa gestão, que colocou o Distrito Federal no ranking das capitais com melhor qualidade do mundo. Isso é o legado do governador Ibaneis Rocha, que tem liderado com coragem, sensibilidade e visão de futuro a capital do Brasil. Minha lealdade e admiração por ele permanecem intactas”, frisou.

Ele ainda agradeceu aos colegas pelos quatro anos à frente das finanças do GDF. “À equipe da Secretaria de Economia, minha gratidão. Aos colegas de governo, agradeço pelo companheirismo e confiança. À população do DF, reafirmo meu compromisso de continuar contribuindo, sempre, para o desenvolvimento da nossa capital — ainda que, por ora, de outra trincheira”, concluiu.

A exoneração dele deve ser publicada na segunda-feira (4), no Diário Oficial do DF (DODF). Quem assume o comando da Secretaria de Economia é o auditor de controle interno, Daniel Izaias de Carvalho, atual diretor-presidente do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas).

O GDF Saúde, plano de saúde do funcionalismo público do Distrito Federal, vai contar com duas grandes novidades: uma linha para atender servidores que recebem até cinco salários mínimos e uma rede de atendimento nacional, sem qualquer custo extra, para aqueles que já fazem parte do plano de saúde.

As novidades foram anunciadas pelo governador Ibaneis Rocha nesta quarta-feira (27), véspera do Dia do Servidor, em cerimônia no Palácio do Buriti. Com a mudança, o GDF Saúde passa a ter duas linhas, uma nacional e outra distrital.

O plano nacional é para aqueles servidores que já fizeram sua adesão e, a partir de agora, terão direito a atendimento em rede nacional. Já o plano distrital será para servidores com remuneração de até cinco salários mínimos que se interessarem em aderir ao GDF Saúde. Este, porém, não dá direito a atendimento em rede nacional.

As mudanças foram sugeridas pelo governador Ibaneis Rocha e elaboradas pelo Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas), que administra o plano. “Amanhã (quinta, 28), nós vamos lançar mais uma linha do plano para aqueles que ganham menos. Mas nós já temos um plano de saúde que foi prometido por diversos governadores e agora ele é realidade. E sabe por quê? Porque nós nos preocupamos com as vidas e as famílias dos servidores”, disse o governador Ibaneis Rocha durante o anúncio.

Na prática, o GDF Saúde distrital vai representar uma redução de 50% nos valores pagos atualmente. Quem paga hoje R$ 400 na condição de titular, vai desembolsar R$ 200. A redução vale para dependentes e também para aposentados e pensionistas e seus dependentes.

“Nós temos um leque de 48 mil servidores que recebem até cinco salários mínimos e que não aderiram ao plano por uma série de questões. Sabemos que o custo de vida subiu, a gasolina está mais cara, o gás também, então criamos essa linha para atender esses servidores”, explica Ney Ferraz, presidente do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas).

As mudanças vão ser feitas por meio de portaria a ser publicada no Diário Oficial do Distrito Federal.

1 ano salvando vidas

Lançado pelo GDF em 28 de outubro de 2020, o GDF Saúde já atende cerca de 50 mil vidas. Neste período, foram realizadas 52 mil consultas, mais de 800 cirurgias e quase duas mil internações.

O plano conta hoje com 26 hospitais credenciados e mais de 2,2 mil prestadores de serviço credenciados, entre clínicas, laboratórios, associações e também uma cooperativa. Em relação ao tratamento de covid-19, foram 323 internações pela doença, sendo que 74 resultaram em internação em UTI. Também de um ano para cá, os beneficiários fizeram quase seis mil exames RT-PCR pelo plano de saúde.

“O GDF Saúde hoje é uma realidade e salva vidas. São quase 50 mil vidas que se beneficiam do GDF Saúde. A nossa rede credenciada está entre as melhores do Distrito Federal”, acrescenta Ney Ferraz.

2,2 milé o total de prestadores de serviço credenciados pelo GDF Saúde

Aprovação

Uma pesquisa recente feita pelo Inas apontou que 92% dos beneficiários do GDF Saúde estão satisfeitos com o plano. Foram entrevistadas 2.788 pessoas por telefone ou plataforma digital.

A consulta aos beneficiários abrangeu temas como: o grau de satisfação, a rede credenciada, a cobertura de procedimentos, o atendimento, os prazos de autorizações, a qualidade do atendimento nos hospitais credenciados, entre outros. “A nossa principal conquista é a satisfação dos beneficiários, que colocaram o GDF Saúde na ‘Zona de Qualidade’ , com índices de 92% de aprovação na última pesquisa feita por nós”, comemora Ney Ferraz.

A servidora pública Beatriz Machado Carneiro de Abreu, de 52 anos, é beneficiária do plano desde junho de 2021. Ela conta que a experiência tem sido positiva. “Comecei a usar o plano fazendo meus checkups e fui bem atendida em todos os lugares que fui, tanto as clínicas quanto os laboratórios. As autorizações para exames foram rápidas”, afirma. Ainda segundo Beatriz, foi uma grande surpresa quando o governador Ibaneis Rocha anunciou a criação do plano em 2020. “Foi uma grande alegria. Os planos de saúde estão muito caros e o custo do GDF Saúde é muito bom. Muitas vezes não usamos o plano, e esse sendo coparticipação você paga pelo o que usou”, disse.

A professora Élbia Pires de Almeida, de 48 anos, aderiu ao plano em maio de 2021. Ela comemora o fato de o plano ter saído do papel após anos de luta dos servidores. “Já utilizei os serviços e até o momento não tive dificuldades para usar o plano de saúde. Fui bem atendida. Há avanços a serem feitos no nosso plano, mas para este primeiro ano ele tem respondido às minhas expectativas. Estou muito satisfeita com o GDF Saúde”, conta.

Associação dos Delegados do DF e o Sindicato dos Policiais Civis aderem ao plano dos servidores do Distrito Federal

O Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal – Inas, a Associação dos Delegados do DF e o Sindicato dos Policiais Civis, assinaram nesta terça-feira (29), convênio para adesão ao plano GDF Saúde.

Com a celebração do convênio, 40 mil vidas, entre elas, policiais civis, delegados e suas famílias passarão a ter direito ao benefício que dependia da resolução de um impasse no Fundo Constitucional (FCDF), que é gerido pela União.

No mês de abril, os deputados distritais aprovaram a inclusão dos policiais civis no plano que foi prontamente sancionado pelo governador Ibaneis Rocha (MDB). A parceria entre o INAS e as forças policiais civis tornou-se possível após o consenso em relação aos descontos das mensalidades e das coparticipações por parte dos policiais.

O instituto disponibilizará a plataforma para as adesões o mais rápido possível para que os policiais e suas famílias possam usufruir do plano.

Para o presidente do Inas, Ney Ferraz, essa conquista irá desafogar o Sistema Único de Saúde (SUS) e encaminhará a corporação para os hospitais privados, levando tranquilidade aos policiais e suas famílias. “Estamos dando mais um passo para, nesse momento tão difícil de pandemia, poder ajudar a não só dar saúde, mas sim salvar vidas, no caso em especial da polícia civil”.

O acordo histórico entre Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas) e o Banco de Brasília desempoeirou uma reivindicação antiga dos servidores públicos jamais atendida: a criação do plano de saúde.

Nesta terça-feira (7/7) foi assinado, na presença do governador do Distrito Federal, Ibaneis Rocha, documento de cooperação técnica que vai oferecer convênio médico aos mais de 170 mil servidores do Governo do Distrito Federal, entre ativos e inativos e comissionados.

Intitulado Saúde-DF, o plano cobrirá ainda despesas medidas dos dependentes. Com isso, o total de vidas cobertas pelo convênio chegará a 400 mil. O BRB Saúde – que faz parte da holding do Banco de Brasília – oferecerá sua expertise em operação de plano de saúde. O banco gere o seu próprio plano e possui uma carteira de 15 mil vidas.

O BRB Saúde disponibilizará para o Inas todo o sistema operacional de informática, de telefonia e de rede de atendimento. “Temos uma grande oportunidade de dar uma condição de saúde para o servidor do Distrito Federal. A gente vai trazer a expertise da BRB Saúde desenvolvida no plano de saúde dos servidores do BRB e passa a oferecer essa mesma qualidade aos servidores do Distrito Federal”, frisa o presidente do BRB, Paulo Henrique Rodrigues, um dos signatários do acordo.

Além do aparato tecnológico e logístico, o BRB Saúde vai emprestar a sua carteira de hospitais e clínicas conveniadas. A relação será transferida automaticamente ao Saúde-DF. “A partir dessa junção de forças, vamos reduzir os custos e fazer com que o plano custe bem abaixo do mercado”, acrescentou Paulo Henrique.

Mas esse catálogo poderá ser aumentado em breve. O Inas lançará edital para credenciamento dos hospitais e clínicas que farão parte do Saúde-DF. “Já temos os preços e ainda continuamos a negociar com todos os hospitais de grande porte”, disse o presidente do Instituto, Ney Ferraz Júnior.

De acordo com o secretário de Economia, “o Governo do Distrito Federal tomou mais uma importante decisão em benefício ao servidor público. A medida trará tranquilidade, garantindo o atendimento à saúde de qualidade. Além disso, vai desafogar o sistema de Saúde do DF, levando essa parcela da população aos hospitais privados”, destacou o secretário André Clemente.

O Instituto de Assistência à Saúde do Servidor do Distrito Federal (Inas) instituiu novos processos, rotinas e mudanças em sua estrutura administrativa em 2019, de modo a profissionalizar procedimentos e conferir exclusividade ao trabalho de construção do novo plano de saúde. Como resultado, o instituto viabilizou, por meio de acordo de cooperação técnica com a Secretaria de Economia, o processo de contratação das empresas que irão auxiliar na estruturação do Plano GDF Saúde.

A formalização do acordo, neste primeiro ano de governo, foi indispensável na implementação do convênio para a concepção do plano de saúde. A ação resultou no chamamento público para o Pregão Eletrônico Nº 73/2019, publicado na edição de 7 de novembro do Diário Oficial do DF. Para o presidente do Inas, Ricardo Peres, trata-se do “pontapé de que precisávamos para viabilizar o plano”.

O Inas promoveu, durante o ano, encontros com sindicatos, associações, secretarias de governo e instituições de controle para apresentação do GDF Saúde

Neste primeiro ano de gestão Ibaneis Rocha, ações de transparência foram implementadas pelo Inas para se adequar à Lei de Acesso à Informação (LAI). Também foi criada nova identidade visual do instituto e do GDF Saúde, de acordo com o novo posicionamento estratégico institucional e em consonância com a comunicação do Governo do Distrito Federal.

Novos canais de comunicação com usuários das redes sociais foram criados, bem como foi colocado no ar o novo site da instituição (www.inas.df.gov.br).

Legislação

No transcorrer do ano, o Inas promoveu encontros com sindicatos, associações, secretarias de governo e instituições de controle para apresentação do GDF Saúde. A interação cumpriu o propósito de adequação à legislação vigente, de estímulo para discussões e de análise de sugestões sobre melhores práticas a serem adotadas no novo formato proposto.

Em outubro, na condição de instituição parceira, o Inas participou do evento Conscientização dos Sinais e Sintomas do IAM (Infarto Agudo do Miocárdio) e AVC (Acidente Vascular Cerebral), com a campanha Unidos pela Vida – Dia do Cérebro e do Coração, uma realização da Secretaria de Saúde (SES-DF); e do Seminário de Qualidade de Vida no Trabalho dos Servidores (QVT), desenvolvido pela Secretaria de Economia.

Para o presidente do Inas, trata-se de algo crucial à coordenação na aplicação das novas premissas do instituto: implementação do Plano GDF Saúde, qualidade de vida e prevenção à saúde.