Número de participações em cursos cresce e novos profissionais fortalecem atendimento
Brasília, 29 de dezembro de 2025 – A Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) registrou um avanço expressivo na qualificação de seus servidores ao longo de 2025. Com um quadro ativo de cerca de 33,8 mil profissionais, a pasta contabilizou 28,8 mil participações em cursos e capacitações, número significativamente superior ao de 2024, quando foram registrados 5,7 mil participantes.
As formações abrangeram diferentes áreas, desde gestão administrativa e financeira até técnicas especializadas de atendimento aos pacientes. Segundo a coordenadora de Inovação e Gestão do Conhecimento da Subsecretaria de Gestão de Pessoas da SES-DF, Mabelle Roque, o crescimento demonstra o interesse dos servidores e o impacto direto na qualidade dos serviços prestados à população. Ela destaca que, mesmo considerando que um mesmo servidor possa ter participado de mais de um curso, o volume de inscrições é expressivo diante do total de trabalhadores da pasta, atualmente em 33.857 ativos.
A secretaria adotou o modelo de trilhas de aprendizagem, estimulando que cada servidor realize múltiplas capacitações. Desde novembro do ano passado, está em vigor o Plano de Educação Permanente em Saúde (Peps), que organiza seis trilhas formativas voltadas a áreas como gestão, atenção primária e secundária, vigilância em saúde, atenção hospitalar e temas transversais de interesse geral.
Reforço no atendimento
Além do investimento em qualificação, a SES-DF ampliou a força de trabalho ao longo de 2025. Foram nomeados 314 servidores de carreira, com destaque para agentes comunitários de saúde, agentes de vigilância ambiental e auditores de atividades urbanas. Esses profissionais atuam diretamente no atendimento à população, tanto em unidades de saúde quanto em residências, comércios e outros espaços.
O reforço incluiu ainda técnicos em enfermagem, enfermeiros e médicos de diversas especialidades, como psiquiatria, pediatria, gastroenterologia e cirurgia geral. Paralelamente, a secretaria realizou a contratação temporária de 313 profissionais, majoritariamente médicos, entre eles generalistas e neonatologistas, além de motoristas e padioleiros.
Outra medida adotada para ampliar a capacidade de atendimento foi a extensão da carga horária. Ao longo do ano, 208 servidores que atuavam em regime de 20 horas semanais passaram para 40 horas, incluindo profissionais como médicos, cirurgiões-dentistas, enfermeiros, técnicos de enfermagem, farmacêuticos e técnicos de laboratório.
