Projeto da empresa permite que colaboradores concluam estudos e realizem sonhos adiados por décadas
Brasília, 11 de fevereiro de 2025 – A Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap) está proporcionando uma nova chance para funcionários que ajudaram a construir e manter Brasília. Através do projeto Saber sem Idade, desenvolvido em parceria com o Sesi-DF, trabalhadores que não puderam concluir os estudos agora têm a oportunidade de finalizar a educação básica.
Com 66 alunos ativos e 22 formandos no último ano, a Escola Corporativa da Novacap disponibiliza uma sala equipada com mais de 20 computadores e uma plataforma online que permite aulas presenciais e remotas. O suporte em tempo real dos professores e a flexibilidade do curso têm sido essenciais para o êxito da iniciativa, que segue firme para ampliar o acesso à educação dentro da companhia.
Um dos alunos beneficiados é Amadeu Lázaro dos Santos, de 56 anos. Pedreiro e funcionário da Novacap desde 1998, ele veio de Barro Alto (GO) e precisou interromper os estudos ainda no ensino fundamental. Com o passar dos anos, a rotina de trabalho e família afastou sua chance de retomá-los. Agora, graças ao projeto, esse sonho finalmente está sendo realizado.
“Sem estudo, a gente não é nada. Sempre quis terminar o ensino médio, mas nunca tive oportunidade. A idade não pode ser uma barreira, basta dar o primeiro passo”, afirma Amadeu.
Para a chefe da Escola Corporativa, Kamilla Miguel, a iniciativa é uma forma de reconhecimento e valorização dos trabalhadores. “Muitos desses colaboradores ajudaram a construir a cidade e mantêm os espaços públicos até hoje. Essa é uma maneira de reparar a falta de acesso à educação que enfrentaram durante a vida”, explica.
Em 2024, nove funcionários foram alfabetizados. Segundo Kamilla, muitos não conseguiam sequer realizar tarefas básicas, como sacar o próprio salário. Agora, eles estão sendo preparados para ingressar na Educação de Jovens e Adultos (EJA).
O projeto também acolhe pessoas com deficiência, como Ricardo Santos, 46 anos, técnico da Novacap e diagnosticado com doença mental leve a moderada. Para ele, a Escola Corporativa representa um espaço de aprendizado e inclusão.
“Na escola, eu me escondia debaixo da carteira, tinha muita vergonha. Aqui, me sinto à vontade. Pela primeira vez estou usando um computador, nunca imaginei que isso fosse possível”, relata Ricardo.
Outro estudante é Cirilho Rodrigues, de 67 anos, que há mais de quatro décadas trabalha na Novacap. Responsável pela operação de máquinas na construção das vias de Brasília, ele hoje atua como motorista e borracheiro. Agora, finalmente está realizando um desejo antigo.
“Sempre quis concluir os estudos, porque conhecimento é essencial. Não saber ler ou escrever nos faz depender dos outros, e isso é muito ruim”, diz Cirilho.
Com impacto positivo na vida dos trabalhadores, o Saber sem Idade reforça o compromisso da Novacap com a educação e a inclusão social, garantindo novas oportunidades para quem tanto contribuiu com a cidade.
